COMPANY SYSTEM
社会人基礎から専門技術教育まで幅広い教育カリキュラムを展開しています。階層別教育では、キャリアの振り返りと併せて各年次やキャリアステージに求められるスキルや知識の習得を行います。技術系教育では、製品別と様々なIT分野の専門知識や技術を段階的に学べる機会を提供することでプロフェッショナル人財を育成し、サービス品質の向上を目指しています。また、自己啓発支援の一環として資格取得支援制度を設け、社員の学習意欲の向上と成長を支援しています。
など他にも多数
当社の仕事において、技術力とお客様への対応力が欠かせません。入社後は、「社会人スキル」「ビジネススキル」「技術スキル」の教育とOJTを通じて、実践まで一貫した教育でプロフェッショナルへと育成します。
※研修は、集合研修とオンライン研修を組み合わせたハイブリッド研修にて実施。
長く快適に働くことができる職場環境を目指し、多彩な社員サポート制度を採用。福利厚生制度は東芝グループ共通のもので、ショッピングやレジャーに関連するものや、結婚・出産・子育てを支援する制度なども充実しています。
